formando profissionais
para transformar negócios.
A Unicred, uma das maiores cooperativas de crédito do Brasil, enfrentava o desafio de formar uma equipe de tecnologia qualificada em um mercado com grande escassez de profissionais. Mais do que isso, era necessário encontrar pessoas não apenas capacitadas tecnicamente, mas alinhadas à cultura e ao propósito da organização. Para isso, a Zallpy foi contratada com a missão de desenvolver um processo de seleção e treinamento sob-medida para a Unicred, capaz de gerar um impacto social na comunidade através da formação de jovens talentos.
Através do Academy, o programa de capacitação da Zallpy, foi desenvolvido um projeto customizado para Unicred, que não apenas abordava competências técnicas, mas também as soft skills dos participantes. O objetivo era formar desenvolvedores mobile com vocação para trabalhar em equipe e fit cultural com o DNA da cooperativa. O projeto foi inspirado no case interno da Zallpy, que conta hoje com mais de 20% dos profissionais formados dentro da empresa, formando times de excelência técnica e fortemente engajados com o negócio, resultando em baixos índices de turnover. O curso desenvolvido para Unicred foi estruturado em quatro fases, totalizando 500 horas-aula em 84 dias úteis.
Foram formados 14 alunos, todos com notas acima de 8, sendo metade com nota máxima. Sete foram contratados pela Unicred e os demais pela Zallpy, para trabalhar em regime de outsourcing no cliente. O projeto final consistiu na criação de um app completo, abrangendo funcionalidades como controle de tarefas, autenticação de usuários e planejamento, elaborado pelos mentorados.
A partir do 2º mês, os alunos já estavam participando de projetos da Unicred, que pode monitorar o ROI da iniciativa através de relatórios de acompanhamento e avaliação. O processo fortaleceu as equipes de tecnologia da Unicred, consolidando um capital humano especializado e alinhado à cultura da cooperativa.
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